Fachkräfte für deutsche Unternehmen

Mit der Teilnahme am meVita-Partnerprogramm ermöglichen wir deutschen Unternehmen die Aufnahme vielversprechender Bewerber aus Vietnam.

Gründe für meVita Kontakt

Ausgewählte Teilnehmer

Für unser Programm eignen sich insbesondere junge Bewerber, die bereits eine Ausbildung oder ein Studium in Vietnam abgeschlossen haben.

Sie werden von uns rekrutiert und durchlaufen zunächst mehrere Stufen, bevor sie nach Deutschland vermittelt werden. Damit stellen wir sicher, dass die Teilnehmer leistungsfähig sind und sich auch charakterlich für einen langfristigen Aufenthalt im Ausland eignen.

Persönliche Betreuung

Der persönliche Kontakt zu unseren Teilnehmern und Partnern ist uns wichtig. Wir begleiten den Integrationsprozess und stehen als zuverlässiger Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung - auch nach Abschluss unseres Programms.

Möglichkeit zur Rückkehr

Mit der Vermittlung von vietnamesischen Arbeits- und Fachkräften wird nicht nur versucht, den dringenden Bedarf des deutschen Arbeitsmarktes zu decken.

Es ist davon auszugehen, dass einige Zuwanderer nach einer mehrjährigen Tätigkeit wieder in ihr Heimatland zurückkehren. Ihre Erfahrungen und das erlangte Wissen bringen sie mit nach Vietnam. Eine mögliche Rückführung in ihr Heimatland und den anschließenden Wissenstransfer unterstützen wir ausdrücklich.

Darum vietnamesische Fachkräfte

Vietnam zeichnet sich durch eine sehr junge Bevölkerung aus. Das Durchschnittsalter liegt bei 28 Jahren. Steigende Investitionen aus Industrieländern sowie das kontinuierliche Wirtschaftswachstum tragen dazu bei, dass junge Vietnamesen vermehrt nach Bildung und qualifizierter Arbeit streben.

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Gründe für meVita

Weitreichendes Netzwerk mit etablierten Partnern in Deutschland
Ein qualifiziertes und erfahrenes Team mit Expertise in der Sprachdidaktik und Arbeitskräftevermittlung
Optimale Potentialentfaltung der Teilnehmer durch individuelle Förderung
Transparenter und übersichtlicher Verlauf
Schnelle Abläufe bei der Beantragung und Beschaffung des Visums
Persönliche Betreuung während des gesamten Ablaufs – vor und während des Aufenthaltes in Deutschland

Partner werden

Statistiken zum Fachkräftemangel

Ingenieurlücke in Deutschland

35.900

Zeitarbeit: »Fachkräftemangel stellt ein Risiko für mein Unternehmen dar«

85%

»Ich spüre in meinem Unternehmen bereits den Fachkräftemangel«

43.2%

Offene Stellen im Pflegesektor 2020

15.000

Pflegebedürftige bis 2050 in Deutschland in Millionen

Laut der Studie Pflegelandschaft 2030 wird die Zahl der Pflegebedürftigen von 2.4 Millionen auf 2.9 Millionen im Jahr 2020 und 3.4 Millionen Menschen im Jahr 2030 steigen.

Dabei sinkt gleichzeitig die Zahl der Beschäftigten im Pflegesektor u.a. aufgrund des demografischen Wandels. Sollte dieser Entwicklung nicht mit geeigneten Maßnahmen entgegengewirkt werden, kann sich bereits im Jahr 2030 ein Bedarf von 500.000 fehlenden Pflegekräften ergeben.

Gesamt
Frauen
Männer

Ihre Vorteile auf einen Blick

Dedizierter Partner für vietnamesische Arbeitskräftevermittlung
Zugang zum vietnamesischen Arbeitskräftemarkt und zu meVita Ressourcen
Gemeinsame Strategieentwicklung für eine effiziente und nachhaltige Besetzung für offene Stellen durch qualifizierte Bewerber
Beteiligung an Marketingkampagnen und -events
Promotion durch Darstellung des Partner-Logos auf sämtlichen Kommunikationskanälen und Werbemitteln